智聘教师

|我们提供| 一流薪资 初中青年教师：综合年薪20-25万 骨干教师：综合年薪25-30万 每学年按考核晋级，薪资持续增长 卓越平台 集团化办学，底气足、发展潜力巨大 省一级标准校园，教学设施设备一流 教育理念前沿，“幸福教育”引领成长 福利保障 五险一金 教师子女优惠入学 节假日福利 专业发展培训与晋升通道 应聘方式 材料准备： 个人简历(含证件照、生活照)+ 身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书等扫描件 邮件主题： 姓名+学科+毕业院校+教龄 招聘流程： 收集简历 → 甄选 → 通知面试 → 试讲 → 确定聘用人选 → 签约

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

|我们提供| 一流薪资 初中青年教师：综合年薪20-25万 骨干教师：综合年薪25-30万 每学年按考核晋级，薪资持续增长 卓越平台 集团化办学，底气足、发展潜力巨大 省一级标准校园，教学设施设备一流 教育理念前沿，“幸福教育”引领成长 福利保障 五险一金 教师子女优惠入学 节假日福利 专业发展培训与晋升通道 应聘方式 材料准备： 个人简历(含证件照、生活照)+ 身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书等扫描件 邮件主题： 姓名+学科+毕业院校+教龄 招聘流程： 收集简历 → 甄选 → 通知面试 → 试讲 → 确定聘用人选 → 签约

岗位职责 1、根据课程教学计划，优化设置课堂内容，注重课堂效率，提高教学质量； 2、不断创新教学方式，专业引导学生发展； 3、针对学生情况制定个性化教学方案，发掘学生的发展潜能，激发学习积极性，帮助学生提升学习能力和学习成绩； 4、帮助开拓学生的知识视野，培养学生的责任感，形成正确的人生价值观； 5、积极参与学校组织的教研等活动，提升学科知识和教学技能，与时俱进更新知识结构与教育理念。 任职要求 1、清华、北大、浙大、复旦等中国C9名校毕业者优先考虑； 2、师德高尚，敬业爱岗，专业水平过硬，教育教学业绩突出，身体健康，综合素质高； 3、有班主任工作、教育科研、德育管理、课程建设等相关经验的教师优先； 4、丰富的高中教学经验，具有多年高三任课资历者优先； 5、年龄在45岁以下（高级职称、学科带头人、名优教师等可适当放宽年龄）； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证； 7、硕士及以上学历，十分优秀的本科生也可考虑； 8、有参加各类专业竞赛获奖者或有经验带领高中生参加各类竞赛的教师优先。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠。

我们为教师提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于： 五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检、员工关怀礼金、子女入学优惠 定期专业培训全方位支持。

|我们提供| 一流薪资 初中青年教师：综合年薪20-25万 骨干教师：综合年薪25-30万 每学年按考核晋级，薪资持续增长 卓越平台 集团化办学，底气足、发展潜力巨大 省一级标准校园，教学设施设备一流 教育理念前沿，“幸福教育”引领成长 福利保障 五险一金 教师子女优惠入学 节假日福利 专业发展培训与晋升通道 应聘方式 材料准备： 个人简历(含证件照、生活照)+ 身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书等扫描件 邮件主题： 姓名+学科+毕业院校+教龄 招聘流程： 收集简历 → 甄选 → 通知面试 → 试讲 → 确定聘用人选 → 签约

岗位职责 1、根据课程教学计划，优化设置课堂内容，注重课堂效率，提高教学质量； 2、不断创新教学方式，专业引导学生发展； 3、针对学生情况制定个性化教学方案，发掘学生的发展潜能，激发学习积极性，帮助学生提升学习能力和学习成绩； 4、帮助开拓学生的知识视野，培养学生的责任感，形成正确的人生价值观； 5、积极参与学校组织的教研等活动，提升学科知识和教学技能，与时俱进更新知识结构与教育理念。 任职要求 1、清华、北大、浙大、复旦等中国C9名校毕业者优先考虑； 2、师德高尚，敬业爱岗，专业水平过硬，教育教学业绩突出，身体健康，综合素质高； 3、有班主任工作、教育科研、德育管理、课程建设等相关经验的教师优先； 4、丰富的高中教学经验，具有多年高三任课资历者优先； 5、年龄在45岁以下（高级职称、学科带头人、名优教师等可适当放宽年龄）； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证； 7、硕士及以上学历，十分优秀的本科生也可考虑； 8、有参加各类专业竞赛获奖者或有经验带领高中生参加各类竞赛的教师优先。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠。

我们为教师提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于： 五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检、员工关怀礼金、子女入学优惠 定期专业培训全方位支持。

我们为教师提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于： 五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检、员工关怀礼金、子女入学优惠 定期专业培训全方位支持。

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

|我们提供| 一流薪资 初中青年教师：综合年薪20-25万 骨干教师：综合年薪25-30万 每学年按考核晋级，薪资持续增长 卓越平台 集团化办学，底气足、发展潜力巨大 省一级标准校园，教学设施设备一流 教育理念前沿，“幸福教育”引领成长 福利保障 五险一金 教师子女优惠入学 节假日福利 专业发展培训与晋升通道 应聘方式 材料准备： 个人简历(含证件照、生活照)+ 身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书等扫描件 邮件主题： 姓名+学科+毕业院校+教龄 招聘流程： 收集简历 → 甄选 → 通知面试 → 试讲 → 确定聘用人选 → 签约

岗位职责 1、根据课程教学计划，优化设置课堂内容，注重课堂效率，提高教学质量； 2、不断创新教学方式，专业引导学生发展； 3、针对学生情况制定个性化教学方案，发掘学生的发展潜能，激发学习积极性，帮助学生提升学习能力和学习成绩； 4、帮助开拓学生的知识视野，培养学生的责任感，形成正确的人生价值观； 5、积极参与学校组织的教研等活动，提升学科知识和教学技能，与时俱进更新知识结构与教育理念。 任职要求 1、清华、北大、浙大、复旦等中国C9名校毕业者优先考虑； 2、师德高尚，敬业爱岗，专业水平过硬，教育教学业绩突出，身体健康，综合素质高； 3、有班主任工作、教育科研、德育管理、课程建设等相关经验的教师优先； 4、丰富的高中教学经验，具有多年高三任课资历者优先； 5、年龄在45岁以下（高级职称、学科带头人、名优教师等可适当放宽年龄）； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证； 7、硕士及以上学历，十分优秀的本科生也可考虑； 8、有参加各类专业竞赛获奖者或有经验带领高中生参加各类竞赛的教师优先。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠。

我们为教师提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于： 五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检、员工关怀礼金、子女入学优惠 定期专业培训全方位支持。

我们为教师提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于： 五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检、员工关怀礼金、子女入学优惠 定期专业培训全方位支持。

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

我们为教师提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于： 五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检、员工关怀礼金、子女入学优惠 定期专业培训全方位支持。

我们为教师提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于： 五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检、员工关怀礼金、子女入学优惠 定期专业培训全方位支持。

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

岗位职责 负责学生的课后辅导、小组答疑、1对1解惑、专项提升，解决学生的课后遗留问题。 ● 任职要求 1、985/211院校毕业者优先考虑； 2、工作时间为下午15:30--23:30； 3、硕士毕业生或优秀应届本科毕业生； 4、热爱教育事业，有奉献精神，善于合作，身心健康，综合素质强； 5、有一定特长爱好者优先； 6、持有应聘学科相对应的高级中学教师资格证。 职位亮点 一流的教育平台：师徒结对，入职即配备高级职称名师指导，快速向骨干教师过渡； 丰富的教学资源和教师培训计划；每周开展学科组教研活动，定期开展业务培训； 参加市、区学科教研活动、学科教师基本功大赛，推荐优秀教师到国内名校参加学习培训； 每年评选“优秀教师”和“年度教师”； 广阔的职业发展前景，多维度的成长发展路径。 福利待遇 高于行业水平的薪资，具有市场竞争优势的薪酬收入； 带薪寒暑假、五险一金、年终奖； 节日福利、生日会、年度体检； 多样化的文体娱乐活动、健身场馆； 子女入读本校学费优惠

我们为教师提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括但不限于： 五险一金、带薪假期、节日福利、年度体检、员工关怀礼金、子女入学优惠 定期专业培训全方位支持。