基本要求
(1)本科及以上学历，所报学科与所学专业相吻合。
(2)具有高级中学及以上教师资格证书，具备中级及以上职称者优先。康养专业需具有高级职业资格证书。
(3)应聘文化课教师年龄一般不超过35周岁，专业课教师年龄一般不超过40周岁。具备丰富的教学和行业实践经验、优秀骨干教师年龄不限。双师型教师、有参与校企合作项目经验者优先。

核心能力
要求
(1)文化课
业务水平及专业能力突出，有高中教学经验或带过毕业班、教学业绩突出者优先。
(2)专业课
有实践技能与行业经验，熟悉行业操作流程和技术标准。掌握专业实操技能，有指导学生实训操作和技能参赛的能力。能承担专业课程的理论与实训教学和技能考证培训能力。

综合能力
要求
胜任班主任工作，注重德育与职业素养的培养。有教育教学科研能力、有招生工作经验和渠道或其它多方面能力者优先。

凡有下列情况，不得应聘
(1)受过刑事处罚或正在接受立案审查的人员。
(2)有精神病史的人员。
(3)法律法规规定不得从事教师工作的其他情形。
因隐瞒以上情况被聘用者，一经查实，我校将予以清退，由此造成的一切后果由应聘人员负责。

招聘流程
报名
本次招聘通过邮箱报名，应聘者将个人简历、身份证明、毕业证书及相关资格证书等应聘材料以压缩包形式发送至邮箱tjshbzyxx_2024@126.com(邮件名称如下：应聘学科+**学历+姓名)。

本次招聘，报名人员只能应聘一个招聘岗位，且提交的个人信息材料须真实、有效。凡提供虚假报名材料、骗取报名录用资格的，一经查实，取消聘用资格。

面试
面试内容包括试讲、答辩。试讲内容为应聘学科教学内容，重点考查应聘人员实际教学基本功能力;答辩重点考查应聘人员的应变能力及心理素质。
面试具体时间、地点另行通知。

录用及待遇
应聘合格，一经录用者享受以下待遇：
(1)基本工资+绩效+全勤奖+班主任费+课时费+其它;
(2)国家规定的五险一金;
(3)享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假;
(4)支持教师学术技能深造，协助申请各类人才认定及补贴政策;
(5)符合天津市人才引进计划的，学校协助办理落户相关事宜