二、招聘条件：
(一)基本条件
1、具有本科及以上学历。
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3、所学专业与岗位要求专业一致，具有岗位所需要的专业或技能。
4、教师要具备相应学科的高中教师资格证书。
5、校医要具备相应的医师资格证书和执业医师证书。

如考生暂未取得教师资格证，可先参加报名和考试。教师资格证原则上要求在报到前取得，否则取消聘用资格。

(二)以下人员不得报考
1、受过刑事处罚或被开除公职的。
2、受过党内警告或行政记过以上处分的。
3、正在接受立案审查的。
4、尚未解除党纪、政纪处分的。
5、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的。
6、现役军人。
7、列入失信联合惩戒对象名单被依法限制参与招聘的人员。
8、参加过邪教组织的。
9、有精神病史的人员。
因隐瞒以上不得报考此次招聘情况而被聘用者，一经举报查出情况属实，用人单位立即予以清退，由此造成的一切后果由报考人员承担。

三、招聘程序：
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取面试的方式进行。具体程序如下：
(一)发布招聘公告
本次招聘工作由天津锐华高级中学组织实施，在相关媒体发布招聘公告。

(二)报名
1、本人详细简历发送邮箱，
2、请在邮件的主题中注明姓名、学科、毕业院校及时间。
3、报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

(三)面试。
1、教师岗面试采取模拟授课及结构化面谈的方式进行，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养等。
2、校医岗直接进行面谈。

四、薪资待遇：
(一)教师岗年薪12万—25万。校医岗薪资面谈。
(二)按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日和寒暑假。
(三)享受节假日福利、公平晋升机会、带薪培训等。
(四)学校设有宿舍、食堂，为教师工作、生活提供便利条件。
(五)对于外省市户籍的老师，符合落户条件的，学校协助落户天津。