2025-02-11
高中政治教师
面议
工作性质全职
职位类别高中政治教师
招聘人数3人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点天津市北辰区三千路 9号(2024 学年在天津市北辰区文庆道 69号天津师范大学北辰实验学校内教学办(天津市/北辰区)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系邮箱:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
温馨提示:用人单位以任何形式向求职者收取费用(体检费、培训费等)都属于违法,请提高警惕!
职位描述
三、 应聘条件
1.热爱教育事业,有自愿长期从事教育工作的志向,品行端正,积极上进,善于合作,有仁爱之心,身心健康;
2.具备高中学段《教师资格证书》或通过《教师资格证书》考试。985、211和国家重点院校、师范院校的优秀毕业生优先,具有高中学段教学背景优先,中共党员优先;
3.要求硕士研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历。普通话达到二级乙等及以上(汉语言专业教师要求二级甲等及以上);
4.特级教师、正高级教师、市(区)级及以上的优秀班主任、学科带头人、教学能手荣誉称号的教师,年龄、学历、普通话可适当放宽,并面谈薪酬。
四、 薪酬待遇
1.工资待遇高于本地同等职级公办教师,视不同的硬件条件与工作量不同,随学校发展并结合政府对公办学校教师的工资水平的调整而逐步提高;
2.享受五险一金、子女入学优惠;
3.节日红包、礼品等其他福利,定期组织体检;
4..支持天津市海河英才计划,外省教师聘任后,如个人需要,学校可协助办理落户;
5.符合条件可参加职称评定,不受职数限制。学校鼓励教师参加北辰区教育科研部门的教科研活动、外出学习与业务进修;
6.学校秉持待遇留人、情感留人、事业留人,有灵活的激励奖励机制的分配方案。
五、 应聘报名
简历投递:
第一步:下载《天津英才高级中学教师应聘报名表》(word 文档),
第二步:填写《天津英才高级中学教师应聘报名表》,
第三步:从《天津英才高级中学教师应聘报名表》的word文档第二页开始,依次插入身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证、专业技术职称证及区级以上获奖证书等原件的照片或扫描件,并将此表和插入的图片全文转为PDF格式文档。
第四步:将转化后的PDF格式文档并以姓名+学科或岗位统一命名。
统一发送至指定邮箱:tjbcychs@163.com
六、 录用程序
1.综合初审。学校首先对报名者进行资格审查,按照报名表及附件的PDF对报名者的学历与专业特长、工作经历与成绩等进行初步“综合考量”,确定进入面试人选。
2.面试面谈。初审合格的人员,通知到我校进入面试面谈程序。特级教师、正高级教师、市(区)级及市(区)级以上优秀班主任、学科带头人、教学能手等荣誉称号的教师在面试面谈环节中直接录用。
3.专业测试与试讲。笔试内容为新课程理论、教育理论、及专业知识。或进行说课试讲,最后根据面试面谈、笔试、试讲成绩择优录用。
4.经考核择优录用者,签订劳动合同。
1.热爱教育事业,有自愿长期从事教育工作的志向,品行端正,积极上进,善于合作,有仁爱之心,身心健康;
2.具备高中学段《教师资格证书》或通过《教师资格证书》考试。985、211和国家重点院校、师范院校的优秀毕业生优先,具有高中学段教学背景优先,中共党员优先;
3.要求硕士研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至本科学历。普通话达到二级乙等及以上(汉语言专业教师要求二级甲等及以上);
4.特级教师、正高级教师、市(区)级及以上的优秀班主任、学科带头人、教学能手荣誉称号的教师,年龄、学历、普通话可适当放宽,并面谈薪酬。
四、 薪酬待遇
1.工资待遇高于本地同等职级公办教师,视不同的硬件条件与工作量不同,随学校发展并结合政府对公办学校教师的工资水平的调整而逐步提高;
2.享受五险一金、子女入学优惠;
3.节日红包、礼品等其他福利,定期组织体检;
4..支持天津市海河英才计划,外省教师聘任后,如个人需要,学校可协助办理落户;
5.符合条件可参加职称评定,不受职数限制。学校鼓励教师参加北辰区教育科研部门的教科研活动、外出学习与业务进修;
6.学校秉持待遇留人、情感留人、事业留人,有灵活的激励奖励机制的分配方案。
五、 应聘报名
简历投递:
第一步:下载《天津英才高级中学教师应聘报名表》(word 文档),
第二步:填写《天津英才高级中学教师应聘报名表》,
第三步:从《天津英才高级中学教师应聘报名表》的word文档第二页开始,依次插入身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证、专业技术职称证及区级以上获奖证书等原件的照片或扫描件,并将此表和插入的图片全文转为PDF格式文档。
第四步:将转化后的PDF格式文档并以姓名+学科或岗位统一命名。
统一发送至指定邮箱:tjbcychs@163.com
六、 录用程序
1.综合初审。学校首先对报名者进行资格审查,按照报名表及附件的PDF对报名者的学历与专业特长、工作经历与成绩等进行初步“综合考量”,确定进入面试人选。
2.面试面谈。初审合格的人员,通知到我校进入面试面谈程序。特级教师、正高级教师、市(区)级及市(区)级以上优秀班主任、学科带头人、教学能手等荣誉称号的教师在面试面谈环节中直接录用。
3.专业测试与试讲。笔试内容为新课程理论、教育理论、及专业知识。或进行说课试讲,最后根据面试面谈、笔试、试讲成绩择优录用。
4.经考核择优录用者,签订劳动合同。

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