招聘对象

在职教师
应届博士、硕士毕业生
招聘条件
(一)普通高中
1.身心健康，遵纪守法，热爱教育事业，有奉献精神。
2.品行良好，身体健康，自觉遵守教师职业道德规范。
3.具备本科及以上学历、学位(初始学历须为全日制本科)，所学专业与应聘职位相符。
4.具备相应学科、相应或更高学段的教师资格。
5.有三年以上高考相关科目教学经验者优先。
6.普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师要求二级甲等及以上)。英语学科需持有(TEM8)《高等学校英语专业八级证书》，第二外语有相应证书者优先，无八级证书者需提供托福或雅思等国际标准化语言测评成绩。
7.无违法犯罪记录及职业违规记录。

(二)A-LEVEL：
1.身心健康，遵纪守法，热爱教育事业，有奉献精神。
2.拥有A-LEVEL课程体系授课经验，有在著名国际学校工作履历者优先录用。
3.英文口语流利，可进行全英文授课，能够在英文环境下工作。
4.应有硕士及以上学历，原则上初始学历为全日制二本以上，拥有海外名校留学经历者优先录用(海外学历需提供网上认证材料)。
5.应届毕业生参加应聘，需提供托福或雅思等国际标准化语言测评成绩。
6.有国际教师认证者优先录用。
7.应聘者必须遵纪守法，无犯罪记录及职业违规记录。
8.具备良好的学科素养，具备一定科研能力，有学术成果者优先录用。(包括论文、专利、课题、学术活动等)

薪资待遇
1.年薪15-40万，特殊人才另议。
2.按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假。
3.享受综合补贴、节假日福利、年度体检、员工旅游、商业医疗保险，教职工子女入学可享受学费优惠。
4.学校为教师提供各级各类业务提升培训。
5.学校设有教师公寓、职工食堂，为教师工作生活提供便利条件。

招聘工作安排
1.报名方式：请将报名简历及个人资历资料(身份证、户口本、所有毕业证、学位证(海外学历需提供学历证书及国外学历学位认证书)、教师资格证、职称证及区级以上获奖证书的原件照片或扫描件)压缩至一个文件夹内(文件名为学科+姓名+职称)，发送至邮箱中。

2. 面试步骤及流程：
(1)应聘者简历接受初审，学校人力资源部门审核应聘者学历、学位及学术成果。
(2)参加线下笔试、面试和试讲。
(3)如有特殊情况无法进行线下面试，可先行网上面试，再安排后续试讲。境外应聘者可以酌情安排线上试讲。
(4)应聘重要管理岗位者，需参加集团人力部门面试。
(5)通过面试流程者需参加集团及学校组织的各类研学及岗前培训。
注：应聘者只能选择一个岗位进行报名，并保证报名信息真实、准确，如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者，将取消其报考资格。